Cette formation centrée sur la théorie et la pratique va permettre à l’assistante de vie d’effectuer une toilette à la personne en tenant compte de ses capacités, habitudes et d’instaurer une relation de confiance tout en favorisant l’autonomie et en appliquant les techniques à la toilette, les règles d’hygiènes, de confort et de sécurité.

Cette formation, centrée sur la théorie et la pratique vise à se questionner et à analyser
les situations vécues.
Développer la qualité de vie au travail (ou QVT) est devenu un axe pour les
entreprises. Cette notion de QVT repose sur la capacité des entreprises à assurer un
environnement psychologique et matériel adapté aux attentes des salariés
d’aujourd’hui.
Au-delà de l’objectif fondamental qui se résume à maîtriser l’implication des salariés,
la QVT tend à limiter l’absentéisme, la démotivation et les conflits de manière générale.
La qualité de vie au travail intègre donc le principe de bien-être au travail, les valeurs
de la communication positive et la promotion de la santé et sécurité au travail.
Cette formation abordera en premier lieu : la pensée positive. Parce que nous sommes
tous confrontés à des situations professionnelles (ou non) qui nous déstabilisent
parfois, il est parfois bon de savoir prendre du recul et d’analyser la situation d’un point
de vue critique sans avoir recours à ses émotions (et ce n’est pas toujours évident !).
Nous devons tous, au quotidien, assumer, faire face ou subir un événement peu
agréable. Mais, alors, pourquoi ne pas positiver pour obtenir une vision plus favorable
« le verre à moitié vide ou à moitié plein » ?

Dans le respect du cadre de la prestation et des limites de ses fonctions, l’assistant de vie aux familles contribue au bien être de toute personne (enfant, famille, personne âgée, personne ou enfant en situation de handicap, personne en convalescence ou souffrant d’une maladie) ayant besoin d’aide pour les actes essentiels du quotidien de façon régulière ou ponctuelle. Il entretient le logement et le linge et assure la garde d’enfants à domicile. Il adopte une posture professionnelle appropriée avec bienveillance et empathie. Il communique avec la personne de façon adaptée et respectueuse de ses habitudes, de ses choix et de ses souhaits. Il travaille dans le souci d’optimiser la qualité de son intervention, d’assurer la satisfaction de la personne et de lui apporter un service personnalisé.

Le module de formation Bientraitance, visent à apporter des connaissances théoriques et des savoir faire pratiques ainsi que des outils permettant d’améliorer et de perfectionner les manières d’accompagner la personne âgée et les personnes en situation d’handicap.

Cette formation, centrée sur la théorie et la pratique vise à se questionner et à analyser
les situations vécues.
Développer la qualité de vie au travail (ou QVT) est devenu un axe pour les
entreprises. Cette notion de QVT repose sur la capacité des entreprises à assurer un
environnement psychologique et matériel adapté aux attentes des salariés
d’aujourd’hui.
Au-delà de l’objectif fondamental qui se résume à maîtriser l’implication des salariés,
la QVT tend à limiter l’absentéisme, la démotivation et les conflits de manière générale.
La qualité de vie au travail intègre donc le principe de bien-être au travail, les valeurs
de la communication positive et la promotion de la santé et sécurité au travail.
Cette formation abordera en premier lieu : la pensée positive. Parce que nous sommes
tous confrontés à des situations professionnelles (ou non) qui nous déstabilisent
parfois, il est parfois bon de savoir prendre du recul et d’analyser la situation d’un point
de vue critique sans avoir recours à ses émotions (et ce n’est pas toujours évident !).
Nous devons tous, au quotidien, assumer, faire face ou subir un événement peu
agréable. Mais, alors, pourquoi ne pas positiver pour obtenir une vision plus favorable
« le verre à moitié vide ou à moitié plein » ?

Dans le respect du cadre de la prestation et des limites de ses fonctions, l’assistant de vie aux familles contribue au bien être de toute personne (enfant, famille, personne âgée, personne ou enfant en situation de handicap, personne en convalescence ou souffrant d’une maladie) ayant besoin d’aide pour les actes essentiels du quotidien de façon régulière ou ponctuelle. Il entretient le logement et le linge et assure la garde d’enfants à domicile. Il adopte une posture professionnelle appropriée avec bienveillance et empathie. Il communique avec la personne de façon adaptée et respectueuse de ses habitudes, de ses choix et de ses souhaits. Il travaille dans le souci d’optimiser la qualité de son intervention, d’assurer la satisfaction de la personne et de lui apporter un service personnalisé.

Cette formation centrée sur la théorie et la pratique va permettre à l’assistante de vie de préparer un repas équilibré en fonction du régime de la personne et de cuisiner avec les aliments de saison en déterminant le mode de cuisson adapté tout en appliquant les pratiques de l’hygiène, de sécurité et de santé.