Dans le respect du cadre de la prestation et des limites de ses fonctions, l’assistant de vie aux familles contribue au bien être de toute personne (enfant, famille, personne âgée, personne ou enfant en situation de handicap, personne en convalescence ou souffrant d’une maladie) ayant besoin d’aide pour les actes essentiels du quotidien de façon régulière ou ponctuelle. Il entretient le logement et le linge et assure la garde d’enfants à domicile. Il adopte une posture professionnelle appropriée avec bienveillance et empathie. Il communique avec la personne de façon adaptée et respectueuse de ses habitudes, de ses choix et de ses souhaits. Il travaille dans le souci d’optimiser la qualité de son intervention, d’assurer la satisfaction de la personne et de lui apporter un service personnalisé.

Cette formation, centrée sur la théorie et la pratique vise à se questionner et à analyser les situations vécues. En adoptant les bonnes pratiques et les bons gestes, nous préservons notre santé. L’alimentation est au cœur du quotidien. Saine et sûre, elle joue un rôle primordial dans la protection de la santé et favorise le maintien de l’autonomie de la personne.
La personne a également des besoins nutritionnels particuliers du fait des effets du vieillissement sur le corps.
La dénutrition des personnes constitue un véritable problème de santé publique par sa fréquence et par ses complications en termes de maladies et de mortalité mais aussi en termes d’autonomie et de qualité de vie.

Cette formation, centrée sur la théorie et la pratique vise à se questionner et à analyser
les situations vécues.
Développer la qualité de vie au travail (ou QVT) est devenu un axe pour les
entreprises. Cette notion de QVT repose sur la capacité des entreprises à assurer un
environnement psychologique et matériel adapté aux attentes des salariés
d’aujourd’hui.
Au-delà de l’objectif fondamental qui se résume à maîtriser l’implication des salariés,
la QVT tend à limiter l’absentéisme, la démotivation et les conflits de manière générale.
La qualité de vie au travail intègre donc le principe de bien-être au travail, les valeurs
de la communication positive et la promotion de la santé et sécurité au travail.
Cette formation abordera en premier lieu : la pensée positive. Parce que nous sommes
tous confrontés à des situations professionnelles (ou non) qui nous déstabilisent
parfois, il est parfois bon de savoir prendre du recul et d’analyser la situation d’un point
de vue critique sans avoir recours à ses émotions (et ce n’est pas toujours évident !).
Nous devons tous, au quotidien, assumer, faire face ou subir un événement peu
agréable. Mais, alors, pourquoi ne pas positiver pour obtenir une vision plus favorable
« le verre à moitié vide ou à moitié plein » ?

Dans le respect du cadre de la prestation et des limites de ses fonctions, l’assistant de vie aux familles contribue au bien être de toute personne (enfant, famille, personne âgée, personne ou enfant en situation de handicap, personne en convalescence ou souffrant d’une maladie) ayant besoin d’aide pour les actes essentiels du quotidien de façon régulière ou ponctuelle. Il entretient le logement et le linge et assure la garde d’enfants à domicile. Il adopte une posture professionnelle appropriée avec bienveillance et empathie. Il communique avec la personne de façon adaptée et respectueuse de ses habitudes, de ses choix et de ses souhaits. Il travaille dans le souci d’optimiser la qualité de son intervention, d’assurer la satisfaction de la personne et de lui apporter un service personnalisé.