Cette formation, centrée sur la théorie et la pratique vise à se questionner et à analyser les situations vécues. Développer la qualité de vie au travail (ou QVT) est devenu un axe pour les entreprises. Cette notion de QVT repose sur la capacité des entreprises à assurer un environnement psychologique et matériel adapté aux attentes des salariés d’aujourd’hui. Au-delà de l’objectif fondamental qui se résume à maîtriser l’implication des salariés, la QVT tend à limiter l’absentéisme, la démotivation et les conflits de manière générale. La qualité de vie au travail intègre donc le principe de bien-être au travail, les valeurs de la communication positive et la promotion de la santé et sécurité au travail. Cette formation abordera en premier lieu : la pensée positive. Parce que nous sommes tous confrontés à des situations professionnelles (ou non) qui nous déstabilisent parfois, il est parfois bon de savoir prendre du recul et d’analyser la situation d’un point de vue critique sans avoir recours à ses émotions (et ce n’est pas toujours évident !). Nous devons tous, au quotidien, assumer, faire face ou subir un événement peu agréable. Mais, alors, pourquoi ne pas positiver pour obtenir une vision plus favorable « le verre à moitié vide ou à moitié plein » ?