Bientraitance
PRÉSENTATION DU MÉTIER
Le module de formation Bientraitance, visent à apporter des connaissances théoriques et des savoir faire pratiques ainsi que des outils permettant d’améliorer et de perfectionner les manières d’accompagner la personne âgée et les personnes en situation d’handicap.
PRÉREQUIS
- Aucun prérequis n’est exigé.
OBJECTIFS
- Situer la notion de bientraitance et la concrétiser dans la pratique quotidienne
- Déterminer la maltraitance et comprendre ses mécanismes
- Identifier ses causes et appréhender ses conséquences
- Décrire les fondamentaux pour mettre en place une prise en charge bientraitante de la personne accompagné.
PUBLIC CIBLÉ
Professionnels su secteur médicosocial, social et médical.
CONTENU
- Connaitre l’origine de la Bientraitance
- Connaitre le cadre juridique
- Identifier les actions des différents Organismes
- Apprendre à concilier la confidentialité et le devoir d’information
- Appliquer les démarches de signalements de maltraitance
- Faire la distinction entre maltraitance et bientraitance
- Repérer un cas de maltraitance
- Identifier les situations à risques
- Mettre en pratique des comportements et des attitudes de Bientraitance en fonction des rythmes de la personne
- Adapter des attitudes et comportements bientraitants et empathiques
- Identifier la communication verbale et non verbale
- La proxémie
- Distinguer les différentes formes de maltraitance, les différents acteurs et les causes
- Analyser les effets physiologiques et psychologiques du stress
- Appliquer des comportements et attitudes de bientraitance et d’améliorer les approches professionnelles
- Déployer les bonnes pratiques de prévention et réduire les risques liés à la maltraitance
- Différencier, avec une communication adaptée chaque situation complexe et problématique, engageant les bénéficiaires, leurs aidants familiaux et les professionnels.
- Différencier, avec une communication adaptée chaque situation complexe et problématique, engageant les bénéficiaires, leurs aidants familiaux et les professionnels.
- Acquérir les outils de la Méthodologie de soin Gineste-Marescotti pour promouvoir la bientraitance au quotidien
- Devenir « Ambassadeur de la Bientraitance »
MODALITÉS D’ADMISSION ET DÉLAIS D’ACCÈS
Il s’agit d’une démarche employeur, pour laquelle il lui faudra contacter l’organisme CPHD Formations afin de définir les conditions tarifaires et les délais de réalisation de cette formation. Les délais d’accès à cette formation seront alors déterminés.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Évaluations écrites et pratiques en fin de session.
FINALITÉS DE VOTRE FORMATION
À l’issue de la formation, le stagiaire/participant maîtrisera les compétences visées par cette formation. Un certificat lui sera remis.
Durée
7 heures
MÉTHODES MOBILISÉES
- Théorie et ateliers pédagogiques
- Mise en pratique sur le plateau pédagogique
Modalités d’accès à la candidature
Site Internet : https://cphd-formations.com/
Réseaux sociaux : Facebook, Instagram & LinkedIn
Mail : contact@cphd-formations.com
Numéro de téléphone : 03 23 89 29 33
Siège social : 130 av. Pierre Mendès France, Laon
France Travail : https://www.francetravail.fr/accueil/
ACCÈS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Au sein des centres CPHD-Formations (Laon, Château-Thierry et Reims), l’ensemble des parties communes sont conformes à l’Arrêté du 20 avril 2017 relatif à l’accessibilité aux personnes handicapées des établissements recevant du public.
De fait, l’organisme CPHD-Formations peut accueillir toute personne en situation de handicap quels que soient sa pathologie ou son handicap.
Si un postulant a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, l’analyse de ces contraintes est prise en compte par la Responsable pédagogique et par le/la « Référent(e) Handicap » aussi bien dans le cadre de la formation en elle-même que des sessions d’examens.
LIEUX DES SESSIONS DE CETTE FORMATION
- Laon
QUELQUES CHIFFRES
Date de mise à jour : 31 décembre 2024