ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES NEETS VERS L’EMPLOI ET LA FORMATION
PRÉSENTATION DE L’ACCOMPAGNEMENT
Notre centre de formation propose un dispositif dédié aux jeunes NEETS (sans emploi, sans formation et hors du système scolaire), avec pour objectif de favoriser leur insertion professionnelle et sociale à travers un accompagnement intensif de trois mois.
UN ACCOMPAGNEMENT GLOBAL ET INDIVIDUALISÉ
Ce programme a été conçu pour permettre à chaque participant de construire un projet professionnel réaliste et durable, en particulier dans les secteurs en tension.
Il s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans sur les secteurs de Laon et Château-Thierry.
Le dispositif vise à :
- repérer et mobiliser les jeunes en situation de décrochage,
- s’appuyer sur un réseau local solide,
- proposer un accompagnement personnalisé, révélateur de talents, intégrant la levée des freins à l’emploi,
- faciliter l’accès à une formation qualifiante ou à un emploi, pendant ou à l’issue du parcours.
Le programme a pour ambition de :
- redonner confiance aux jeunes dans leurs capacités personnelles et professionnelles,
- leur faire découvrir des métiers porteurs, en particulier dans l’aide à la personne, les services et la petite enfance,
- lever les freins périphériques à l’emploi,
- renforcer les savoirs de base et les compétences transversales,
- faciliter les mises en relation avec les entreprises et organismes de formation du territoire.
D’une durée de trois mois, le parcours s’appuie sur trois métiers identifiés comme prioritaires et en tension :
- Assistant(e) de Vie aux Familles – RNCP 37715
- Assistante Maternelle – RNCP 34691
- Aide-Soignant(e) – RNCP 35830
Ces métiers, liés à l’Autonomie, à la Petite Enfance et à la Santé, constituent de véritables opportunités d’insertion durable.
EXPLORATION DES SECTEURS
Les participants découvrent ces secteurs grâce à :
- des témoignages et rencontres avec des professionnels,
- des immersions en entreprise,
- des ateliers pratiques et techniques, par exemple :
- Confiance en soi
- Estime de soi
- Préparer un entretien
- Cohésion par le sport
- Atelier créativité
- des visites de structures partenaires et des enquêtes métiers.
Au-delà de la découverte des métiers, le dispositif repose sur une prise en charge intégrant l’ensemble des dimensions nécessaires à la construction d’un projet solide.
UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DÉDIÉE
- conseillère en insertion professionnelle,
- éducatrice spécialisée,
- référente handicap,
- réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
DES TEMPS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS RYTHMENT LE PARCOURS
- développement des soft skills,
- estime de soi et confiance personnelle,
- gestion du stress,
- communication interpersonnelle,
- préparation aux entretiens d’embauche.
Des ateliers thématiques permettent également d’aborder des sujets actuels et de favoriser l’expression des jeunes :
- égalité femmes-hommes,
- lutte contre les discriminations,
- gestion des déchets et transition écologique.
Ces ateliers visent à renforcer les savoirs de base (lecture, rédaction, prise de parole, argumentation) tout en encourageant la réflexion collective.
À L’ISSUE DU PARCOURS, LES PARTICIPANTS AURONT
- Une connaissance approfondie des métiers ciblés,
- développé des compétences transférables,
- identifié un projet professionnel concret,
- levé une partie de leurs freins personnels ou logistiques,
- intégré, pour la majorité, une formation qualifiante ou un emploi.
En combinant accompagnement individualisé, découverte des métiers et développement des compétences sociales, ce dispositif offre aux jeunes un véritable tremplin pour retrouver le chemin de l’emploi ou de la formation.
Durée et programme
3 MOIS :
- ATELIERS :
- RELOOKING
- PARTICIPATION CITOYENNE
- GET-SKILLS
- CONFIANCE EN SOI
- ESTIME DE SOI
- PREPARER UN ENTRETIEN
- EMPATHIE
- SNOEZELEN
- COHESION PAR LE SPORT
- CRÉATIVITÉ
- THÉATRE
- NUTRITION
- PREVENTION DES DECHETS
- COMPÉTENCES
- COMMUNICATION NON VIOLENTE
- SE PRESENTER
- 16 PERSONNALITÉS
- ENQUÊTES METIERS
- DETENTE/VALISETTE
- DÉCOUVERTE/PRATIQUE METIER
- DISC
- SOFT SKILLS
- TECHNIQUE DE RECHERCHE D'EMPLOI
- PÉRIODE D'IMMERSION
Modalités d’accès à la candidature
Mail : contact@cphd-formations.com
Numéro de téléphone : 03 23 89 29 33
Nombre de stagiaires
12 stagiaires maximum par session de formation.
ACCÈS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Au sein des centres CPHD-Formations (Laon, Château-Thierry et Reims), l’ensemble des parties communes sont conformes à l’Arrêté du 20 avril 2017 relatif à l’accessibilité aux personnes handicapées des établissements recevant du public.
De fait, l’organisme CPHD-Formations peut accueillir toute personne en situation de handicap quels que soient sa pathologie ou son handicap.
Si un postulant a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, l’analyse de ces contraintes est prise en compte par le/la « Référent(e) Handicap » dans le cadre de la formation
LIEUX DES SESSIONS DE CETTE FORMATION
- Laon
- Château-Thierry
DATES DES PROCHAINES RÉUNIONS D’INFORMATION COLLECTIVES
Aucune nouvelle date de réunion d’information n’est encore planifiée pour le moment. Veuillez nous contacter afin d’être tenu informé dès qu’une date sera fixée.
DATES DES PROCHAINES SESSIONS DE FORMATION
Aucune nouvelle date d’accompagnement n’est encore planifiée pour le moment. Veuillez nous contacter afin d’être tenu informé dès qu’une date sera fixée.
QUELQUES CHIFFRES
Date de mise à jour : En cours d’établissement