Un accueil et une intégration réussis sont la clé de la qualité de la relation qui s’établit entre la structure employeur et le nouveau salarié. Cette étape est importante tant pour Vous que pour Votre salarié. Un travail réalisé dans de bonnes conditions participe également à la fidélisation, à la productivité et à l’attractivité des structures pour de futurs recrutements. Les Métiers de l’Autonomie évoluent ainsi que les profils recrutement, ces 2 facteurs requièrent de fait une grande adaptation aux pratiques et spécialisation aux pathologies complexes pour permettre un maintien de l’emploi pérenne pour la structure employeur et le nouveau salarié. « Rendre compétent, opérationnel et spécialiste vis-à-vis du domaine si particulier qu’est l’accompagnement à domicile des personnes fragilisées tout en maintenant l’emploi » est l’objectif de ce parcours de professionnalisation qui prend compte des besoins du Territoire et de l’Activité du Domicile.