Interview de Betty LAZIC – Formatrice NEETS chez CPHD Formations

Aujourd’hui, nous mettons à l’honneur Betty LAZIC, Formatrice NEETS au sein de CPHD Formations.
 
Arrivée il y a un an, Betty accompagne avec engagement et bienveillance les jeunes de moins de 29 ans dans la construction de leur avenir professionnel.
Sa passion pour la transmission, son écoute et sa capacité à valoriser chaque parcours en font un pilier essentiel de notre dispositif d’accompagnement.
 
Au quotidien, Betty contribue à révéler le potentiel des apprenants, à renforcer leur confiance et à les guider vers une insertion durable.

Son investissement reflète pleinement les valeurs humaines, l’adaptabilité et la solidarité qui animent CPHD Formations.

Interview :

Quel est l’intitulé de votre poste et comment avez-vous accédé à cet emploi ?
« J’occupe actuellement le poste de Formatrice NEETS au sein de CPHD.
Mon profil a été repéré sur LinkedIn, ce qui m’a permis de rejoindre une structure dont les valeurs correspondent pleinement à ma vision du métier de formateur : accompagner, transmettre et faire grandir. J’ai souhaité intégrer CPHD pour continuer à m’investir dans la formation des jeunes et des adultes en reconversion, notamment dans le secteur de l’aide à domicile. »

Quel était votre métier précédent ?
« Avant de rejoindre CPHD, j’exerçais déjà en tant que formatrice ADVF. Cette expérience m’a permis de développer une approche pédagogique centrée sur la pratique, la bienveillance et la valorisation des parcours individuels. J’ai toujours eu à cœur d’aider les apprenants à prendre confiance en eux et à construire un projet professionnel durable. »

Comment avez-vous découvert CPHD ?
« J’ai découvert CPHD sur les réseaux professionnels. La dynamique de l’organisme, son implication dans la formation en apprentissage et la qualité de l’accompagnement proposé aux jeunes m’ont immédiatement convaincue. »

Depuis combien de temps travaillez-vous chez CPHD ?
« Je fais partie de l’équipe depuis un an, en janvier. Cette année a été particulièrement enrichissante, marquée par de nombreux échanges avec des jeunes de moins de 29 ans que j’ai eu le plaisir d’accompagner dans leur parcours d’apprentissage. Les voir évoluer et s’épanouir dans leur futur métier est une véritable source de satisfaction. »

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous vos conditions de travail ?
« Je mettrais la note de 7 sur 10. Les conditions de travail sont favorables à l’autonomie et à la créativité pédagogique, tout en offrant un environnement collaboratif et à l’écoute. »

Sur une échelle de 1 à 10, recommanderiez-vous CPHD comme lieu de travail ?
« Je donnerais la note de 8 sur 10. CPHD est une structure humaine et engagée, où l’accompagnement des formateurs comme des apprenants est une priorité. L’esprit d’équipe et le sens du collectif y occupent une place essentielle. »

En trois mots, comment décririez-vous la culture d’entreprise ?
« Bienveillance, adaptabilité et écoute. Ces valeurs se retrouvent aussi bien dans les relations internes que dans la manière dont nous accompagnons nos publics. La direction s’adapte beaucoup aux salariés. »

Vous sentez-vous épanouie dans vos missions ?
« Oui, parfaitement. Mon métier de formatrice me permet de transmettre mes connaissances, mais aussi d’apprendre chaque jour au contact des jeunes que j’accompagne. Contribuer à leur réussite professionnelle, les voir gagner en confiance et décrocher un diplôme est une vraie fierté. Cet épanouissement est renforcé par la confiance et la reconnaissance dont je bénéficie au sein de CPHD. »

Interview de Mathilde JORAND – Assistante de formation chez CPHD Formations

Aujourd’hui, nous mettons à l’honneur Mathilde JORAND, Assistante de formation chez CPHD Formations.
Arrivée en février 2025, Mathilde s’est rapidement affirmée comme un soutien essentiel à l’accompagnement des apprenants et au bon déroulement de nos actions de formation. Grâce à son parcours en Ressources Humaines et à son sens de l’organisation, elle contribue au quotidien à placer l’humain et la réussite professionnelle au centre de notre mission.

Interview :

Quel est l’intitulé de votre poste et comment avez-vous accédé à cet emploi ?
« J’occupe actuellement le poste d’Assistant de formation au sein de CPHD Formations.
J’ai intégré l’entreprise en février 2025, en réponse à une offre d’emploi disponible, avec la volonté d’approfondir mes connaissances dans le domaine de la formation professionnelle.
Mon parcours en ressources humaines m’a permis d’acquérir une vision globale de l’accompagnement des salariés. Rejoindre CPHD représentait une opportunité idéale pour me concentrer sur un aspect que j’apprécie particulièrement : le développement des compétences et la montée en qualification des publics accompagnés. »

Quel était votre métier précédent ?
« Avant de rejoindre CPHD, j’étais Responsable Ressources Humaines dans une industrie métallurgique, dans un contexte social parfois tendu.
Ce poste m’a permis d’évoluer dans un environnement exigeant où la gestion des carrières, le recrutement et la formation occupaient une place centrale.
À la suite d’un évènement familial, j’ai souhaité donner un nouvel élan à ma carrière en me recentrant sur ce qui me motive le plus dans les RH : la formation, l’accompagnement et le développement humain. »

Comment avez-vous découvert CPHD Formations ?
« J’ai connu CPHD lors d’une précédente expérience dans une association d’aide à domicile, sans m’y intéresser particulièrement à l’époque.
Lorsque j’ai postulé à cette offre, le nom m’a immédiatement interpellée. J’ai donc mené des recherches, notamment via les réseaux sociaux sur lesquels CPHD communique activement au sujet de ses projets et de ses valeurs.
J’ai tout de suite été sensible à la dimension humaine, bienveillante et collaborative qui s’en dégageait. Mes échanges avec des professionnels du secteur n’ont fait que confirmer ce ressenti : CPHD place réellement l’humain au cœur de ses actions, ce qui m’a convaincue de rejoindre cette belle aventure. »

Depuis combien de temps travaillez-vous chez CPHD Formations ?
« J’ai rejoint l’entreprise en février 2025. Dès mon arrivée, j’ai intégré une équipe dynamique et bienveillante, ainsi qu’un management en parfaite adéquation avec mes attentes. Je me suis rapidement sentie accueillie, écoutée et considérée, ce qui a grandement facilité mon intégration. »

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous vos conditions de travail ?
« Je mettrais la note de 9 sur 10.
Je me sens comprise, soutenue et accompagnée, tant par mes collègues que par la direction. Comme dans toute structure, il existe toujours des axes d’amélioration, mais globalement, mes missions, mon environnement et le management correspondent pleinement à mes attentes. »

Sur une échelle de 1 à 10, recommanderiez-vous CPHD Formations comme lieu de travail ?
« Sans hésitation, un 10 sur 10.
La direction est à l’écoute de chaque salarié, sans distinction. Le management se distingue par sa bienveillance, son accompagnement et son humanité. Tout est mis en œuvre pour permettre à chacun de trouver sa place.
CPHD offre un cadre professionnel stable, sain et stimulant, où les valeurs d’écoute, de confiance et de respect sont au cœur du fonctionnement. Je remercie sincèrement la direction pour la culture d’entreprise qu’elle entretient au quotidien et la considération accordée à chaque collaborateur. »

En trois mots, comment décririez-vous la culture d’entreprise ?
« Humain – Bienveillance – Confiance.
Ces trois mots reflètent parfaitement l’esprit qui règne au sein de CPHD, une entreprise où l’on se sent soutenu, reconnu et valorisé, quel que soit son poste. »

Vous sentez-vous épanouie dans vos missions ?
« Oui, je me sens épanouie et pleinement motivée.
Le cadre managérial a connu quelques évolutions ces derniers mois, mais cela ne m’empêche pas de rester investie et engagée dans mes missions.
Je suis convaincue que cet épanouissement sera encore renforcé lorsque j’aurai totalement maîtrisé l’ensemble de mes fonctions. Grâce à l’accompagnement et à la confiance accordée par la direction, je suis sereine et déterminée à poursuivre ma progression au sein de CPHD. »

👏 Un grand merci à Mathilde pour son implication au quotidien et son énergie positive au sein de CPHD Formations !

Interview de Camille MAURAN – Chargée des missions médico-sociales et référente NEETS chez CPHD Formations

Aujourd’hui, nous mettons à l’honneur Camille Mauran, Chargée des missions médico-sociales et référente NEETS chez CPHD Formations.
Arrivée il y a plus de deux ans, Camille a su évoluer au sein de l’entreprise grâce à son implication, sa bienveillance et son sens de l’accompagnement.

Engagée auprès des apprenants et des partenaires, Camille joue un rôle essentiel dans l’orientation, l’insertion et le suivi des parcours. Son évolution illustre parfaitement les valeurs de confiance, écoute et humanité qui font la force de CPHD Formations.

Interview :

Pouvez-vous nous préciser votre intitulé de poste et nous expliquer comment vous avez accédé à cet emploi ?
« J’occupe actuellement le poste de Chargée des missions médico-sociales et référente NEETS au sein de CPHD. J’ai accédé à cette fonction par le biais d’une évolution interne. En effet, j’ai commencé mon parcours dans l’entreprise en tant qu’assistante sourcing et relations partenaires, un poste qui m’a permis d’acquérir une vision globale du fonctionnement de CPHD et de développer des compétences transversales. Cette expérience a naturellement conduit à ma progression vers mon poste actuel, davantage orienté vers l’accompagnement et le développement des projets médico-sociaux. »

Quel était votre métier précédent ?
« Avant de rejoindre CPHD, j’ai effectué un service civique au sein de France Travail (anciennement Pôle emploi). Cette expérience m’a permis de découvrir le domaine de l’insertion professionnelle et d’affirmer mon intérêt pour les métiers de l’accompagnement. À l’issue de cette mission, j’ai intégré CPHD en tant qu’assistante sourcing et relations partenaires, où j’ai pu approfondir mes connaissances du secteur de la formation et de l’emploi. »

Comment avez-vous découvert CPHD ?
« J’ai découvert CPHD grâce aux réseaux sociaux, sur lesquels l’entreprise communique activement au sujet de ses actions et de ses valeurs. Mon intérêt a ensuite été renforcé par des échanges avec une conseillère France Travail, qui m’a orientée vers les opportunités proposées par CPHD. Ce double canal de découverte — digital et humain — a été déterminant dans ma démarche de candidature. »

Depuis combien de temps travaillez-vous chez CPHD ?
« Je fais partie de l’équipe depuis deux ans et demi. Mon parcours a débuté par une AFPR de trois mois, suivie d’un CDD d’un an en tant qu’assistante sourcing et relations partenaires. J’ai ensuite obtenu un CDI à ce même poste pendant huit mois, avant d’évoluer en avril 2025 vers mes fonctions actuelles de Chargée de Missions Médico-Social et Référente NEETS. Ce cheminement progressif témoigne de la confiance que l’entreprise accorde à ses collaborateurs et de sa volonté d’encourager la montée en compétences interne. »

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous vos conditions de travail ?
« Je leur attribuerais la note de 8 sur 10. Les conditions de travail sont favorables, avec un cadre professionnel bienveillant, des outils adaptés et une réelle écoute de la part de la hiérarchie. Les missions sont exigeantes mais équilibrées, et la communication interne facilite la coopération entre services. »

Sur une échelle de 1 à 10, recommanderiez-vous CPHD comme lieu de travail ?
« Je donnerais également la note de 8 sur 10. CPHD est une entreprise fondée sur la confiance et la valorisation des compétences. L’environnement y est sain, stimulant et propice à l’épanouissement professionnel. C’est un lieu où chacun peut exprimer son potentiel et contribuer activement à des projets porteurs de sens. »

En trois mots, comment décririez-vous la culture d’entreprise ?
« Humain – Bienveillance – Écoute.
Ces trois valeurs résument parfaitement l’esprit de CPHD. L’entreprise accorde une place essentielle aux relations humaines, à la reconnaissance du travail accompli et à l’accompagnement de chacun dans son développement professionnel. »

Vous sentez-vous épanouie dans vos missions ?
« Oui, je me sens pleinement épanouie dans mes missions. La diversité des tâches qui me sont confiées me permet d’acquérir de nouvelles compétences et d’enrichir constamment ma vision du métier. J’apprécie tout particulièrement le contact humain, que ce soit avec les candidats, les partenaires ou les équipes internes, car ces échanges nourrissent ma motivation et mon envie de progresser.
Chaque journée apporte son lot de découvertes et de défis, ce qui rend mon travail à la fois stimulant et valorisant. J’ai le sentiment d’être utile et de contribuer concrètement à des projets porteurs de sens, ce qui renforce encore davantage mon engagement et mon épanouissement professionnel au sein de CPHD. »

 

👏 Merci à Camille pour son engagement et son accompagnement au quotidien !

CPHD Formations encourage Julien Quesnel dans son incroyable défi : 87 km de course au Sacré Trail !

𝐔𝐧 𝐝𝐞́𝐟𝐢 𝐡𝐨𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝 𝐉𝐮𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐐𝐮𝐞𝐬𝐧𝐞𝐥 !
Ancien apprenant de CPHD Formations, Julien participera ce samedi 11 octobre au Sacré Trail, une course emblématique de 87 km avec 1307 mètres de dénivelé positif.
Ce parcours d’exception traversera la ville de Reims, le Parc naturel régional de la Montagne de Reims, ainsi que les domaines champenois.
Une épreuve exigeante qui mettra à l’honneur la détermination, l’endurance et la persévérance, des valeurs que nous partageons pleinement chez CPHD Formations.
Toute l’équipe lui souhaite beaucoup de courage et une belle réussite pour cette aventure sportive et humaine !
Bravo Julien, nous sommes fiers de ton parcours et de ton engagement !

Octobre Rose – CPHD Formations s’engage

À l’occasion d’Octobre Rose, CPHD Formations réaffirme son engagement dans la lutte contre le cancer du sein.
Nous tenons à exprimer notre soutien à toutes celles et ceux qui se battent au quotidien, à leurs proches, ainsi qu’à l’ensemble des chercheurs et professionnels de santé mobilisés pour faire progresser la prévention et les traitements.
 
Le dépistage précoce demeure un enjeu majeur.
Prendre soin de sa santé et en parler autour de soi, c’est contribuer à sauver des vies.
 
Tout au long de ce mois, CPHD Formations portera fièrement le ruban rose sur ses supports et réseaux sociaux afin de rappeler l’importance de la prévention et de manifester sa solidarité.
 
#OctobreRose #Prévention #Solidarité #CPHDFormations

Témoignage de Amandine Bonnevay – Apprenante chez CPHD Formations

Bonjour,

Je m’appelle Amandine, j’ai 18 ans. Avant d’intégrer la Mission Locale, j’étais un peu perdue et je ne savais plus où j’en étais. C’est là que j’ai découvert CPHD, qui proposait des immersions dans les métiers du médico-social. En avril 2025, j’ai commencé l’accompagnement ainsi que participé à plusieurs ateliers (estime de soi, soft skills, théâtre, créativité, nutrition, Snoezelen, relooking, cohésion par le sport). Certains m’ont permis d’améliorer mon CV et ma lettre de motivation, mes compétences, mes méthodes pour les entretiens d’embauche. D’autres m’ont donné des clés pratiques, comme la réalisation de recettes adaptées.

Mon premier stage s’est déroulé chez ADHAP, que j’ai beaucoup apprécié. J’ai poursuivi mon parcours avec un stage dans une école maternelle, également très positif. Grâce à cette expérience, j’ai même fait une demande de service civique, malheureusement sans suite.

En parallèle, au terme de mon suivi stage, ma formatrice m’a alors proposé une immersion POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) au sein de CPHD. Cela m’a permis de voir concrètement le fonctionnement d’une formation pratique. J’ai ensuite réalisé une immersion chez ADHAP, ce qui a conforté dans mon choix et orientation vers le métier d’assistante de vie aux familles.

À la suite d’une intervention chirurgicale, je dois attendre janvier pour intégrer la formation d’ADVF. Grâce à l’accompagnement de ma formatrice, j’ai préparé mon entrée en formation avec des entretiens où j’ai posé mes questions, montré ma motivation et obtenu une place.

Aujourd’hui, je me sens soulagée d’avoir enfin trouvé mon projet professionnel. Cet accompagnement m’a également permis de prendre confiance en moi et d’oser prendre la parole devant un groupe.

Je vous remercie pour votre soutien.

Amandine

Interview de Manuela MISMAQUE – Formatrice ADVF chez CPHD Formations

Chez CPHD, nos formateurs sont bien plus que des transmetteurs de savoirs : ils sont des passeurs d’expériences, des accompagnateurs et des référents pédagogiques qui contribuent chaque jour à la réussite des apprenants. Leur parcours personnel et professionnel constitue une véritable richesse pour notre centre.

Dans cette série de portraits, nous donnons la parole à celles et ceux qui, par leur engagement, participent activement à la qualité de nos formations. Aujourd’hui, nous vous proposons de découvrir le témoignage de Manuela MISMAQUE, formatrice ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Ancienne aide-soignante spécialisée en gérontologie, elle a choisi de se tourner vers la formation afin de partager ses compétences et son expérience de terrain.

À travers cette interview, Manuela revient sur son parcours, son intégration chez CPHD et son quotidien de formatrice.

Interview :

Quel est l’intitulé de votre poste et comment avez-vous accédé à cet emploi ?
« Je suis formatrice ADVF (Assistant de Vie aux Familles) au sein de CPHD. J’ai intégré ce poste grâce à une candidature spontanée. À cette période, j’avais une réelle envie d’évolution professionnelle. Après plusieurs années passées sur le terrain en tant qu’aide-soignante, j’ai ressenti le besoin de transmettre mon savoir et mes compétences à d’autres. La formation m’est apparue comme une suite logique et stimulante. Lorsque j’ai découvert CPHD, j’ai eu le sentiment que ce centre correspondait à mes valeurs et à ma manière de concevoir l’accompagnement. J’ai donc proposé ma candidature et j’ai eu la chance que l’on me fasse confiance. »

Quel était votre métier précédent ?
« Avant de devenir formatrice, j’ai exercé en tant qu’aide-soignante ASG (Assistante de Soins en Gérontologie). Cette spécialisation m’a amenée à travailler auprès de personnes âgées atteintes de troubles cognitifs, souvent liés à la maladie d’Alzheimer ou à d’autres pathologies démentielles. Ce rôle était à la fois exigeant et profondément humain. Il demandait beaucoup de patience, une écoute constante et une grande capacité d’adaptation. Je me souviens notamment de la richesse des échanges avec les familles, qui avaient besoin d’être rassurées, accompagnées, et parfois simplement écoutées. Cette expérience m’a beaucoup marquée. Elle m’a appris à considérer la personne dans sa globalité, au-delà de la maladie, et c’est une leçon que je continue à appliquer aujourd’hui dans mon rôle de formatrice. »

Comment avez-vous découvert CPHD ?
« J’ai connu CPHD lors de ma formation de formateur pour adultes. À ce moment-là, je cherchais à m’orienter vers la transmission des savoirs. CPHD s’est présenté comme une structure dynamique, ouverte à la diversité des parcours, et tournée vers la qualité pédagogique. Très vite, j’ai compris que c’était un lieu où je pourrais m’épanouir et où je pourrais apporter ma contribution. »

Depuis combien de temps travaillez-vous chez CPHD ?
« Cela fait maintenant un an et demi que je fais partie de l’équipe. Je dois dire que le temps est passé très vite, car mes missions sont variées et chaque journée est différente. Au fil de ces mois, j’ai eu la chance de découvrir la richesse du métier de formateur : préparer des contenus, animer des groupes, accompagner des apprenants dans leurs projets professionnels. C’est un rôle qui demande beaucoup d’énergie, mais qui procure aussi une grande satisfaction, car on voit concrètement l’impact que l’on peut avoir sur le parcours des apprenants. »

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous vos conditions de travail ?
« Je donnerais la note de 8/10. Les conditions de travail sont très satisfaisantes : nous avons le matériel nécessaire, une organisation bien structurée et une vraie écoute de la part de la direction. Bien sûr, comme dans toute organisation, il existe toujours des axes d’amélioration possibles, mais globalement, je me sens bien dans mon environnement professionnel. L’ambiance générale joue également un grand rôle dans ce ressenti positif. »

Sur une échelle de 1 à 10, recommanderiez-vous CPHD comme lieu de travail ?
« Pour cette question, je n’ai aucun doute : 10/10. CPHD est un lieu où l’on se sent valorisé, reconnu et intégré dans une dynamique d’équipe. C’est une structure qui fait confiance à ses collaborateurs et qui leur laisse une certaine autonomie, ce qui est très appréciable. J’y ai trouvé non seulement un emploi, mais aussi un cadre professionnel dans lequel je peux m’épanouir et continuer à évoluer. »

En trois mots, comment décririez-vous la culture d’entreprise ?
« Je choisirais trois mots : bonne entente, cohésion d’équipe et diversité des missions. La bonne entente se ressent au quotidien, dans les échanges simples mais sincères entre collègues. La cohésion d’équipe est un véritable moteur, car chacun sait qu’il peut compter sur les autres en cas de besoin. Enfin, la diversité des missions est une richesse : elle permet d’éviter la routine et de se renouveler en permanence. »

Vous sentez-vous épanouie dans vos missions ?
« Oui, je me sens pleinement épanouie. Depuis mon arrivée, j’ai eu la chance d’animer plusieurs sessions de formation sur des thématiques très différentes. Cette variété est extrêmement enrichissante, car elle m’amène à mobiliser différentes compétences et à explorer de nouveaux sujets. J’aime particulièrement le moment où l’on perçoit une réelle progression chez les apprenants, lorsqu’ils gagnent en confiance et en compétences. C’est une grande fierté de se dire que l’on a contribué, même modestement, à leur réussite professionnelle et personnelle. Ce métier me permet non seulement de transmettre ce que je sais, mais aussi de continuer à apprendre en permanence, au contact des apprenants comme des collègues. »

Salon des 15 Métiers de l’Humain à Château-Thierry : une journée pour construire votre avenir

Le jeudi 25 septembre 2025, CPHD Formations organise une journée exceptionnelle dédiée à la découverte de 15 métiers du service à la personne, de la petite enfance, du soin, de l’hygiène et de la santé.
Un rendez-vous incontournable pour toutes celles et ceux qui souhaitent donner du sens à leur parcours professionnel.

👩‍⚕️ 15 métiers, un seul salon

Au cours de cette journée, les visiteurs pourront explorer la richesse et la diversité de 15 métiers centrés sur l’humain :

  • Assistant(e) Maternelle

  • Garde d’enfants

  • Assistant(e) de Vie aux Familles

  • Assistant(e) de Vie Dépendance

  • Employé(e) Familial(e)

  • Aide-Soignant(e)

  • Auxiliaire de Puériculture

  • Auxiliaire Ambulancier(ère)

  • Brancardier(ère)

  • Agent(e) de Service Hospitalier

  • Agent(e) de Propreté et d’Hygiène

  • Agent(e) de Bio-Nettoyage

  • Accompagnant Éducatif Petite Enfance

  • Accompagnant Éducatif et Social

  • ATSEM – Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles

Autant de professions essentielles qui jouent un rôle majeur dans notre société et qui offrent de réelles perspectives d’emploi.

🎯 Un programme riche et interactif

Le salon ne se limite pas à la présentation des métiers : il propose une expérience immersive et participative.
Au programme :

  • Découverte des parcours de formation et de leurs débouchés,

  • Rencontres avec des professionnels du secteur,

  • Ateliers ludiques, sportifs et innovants,

  • Entretiens personnalisés pour guider chaque projet,

  • Et bien sûr, des surprises et animations festives tout au long de la journée.

🌟 Pour qui ?

Cet événement s’adresse à :

  • Les jeunes en recherche d’orientation,

  • Les adultes en reconversion professionnelle,

  • Les demandeurs d’emploi à la recherche de nouveaux horizons,

  • Mais aussi à toute personne curieuse de découvrir des métiers porteurs de sens.

📍 Informations pratiques

📅 Date : Jeudi 25 septembre 2025
🕤 Horaires : 9h30 – 17h00
📍 Lieu : Parking Jean Moulin – 02400 Château-Thierry
🎟 Entrée libre et gratuite

📩 Renseignements :
✉️ recrutement@cphd-formations.com
📞 03 23 89 29 29

🚀 Pourquoi venir ?

Ce salon est une opportunité unique de plonger au cœur de métiers qui recrutent, de vivre des mises en situation concrètes et d’obtenir toutes les réponses nécessaires pour bâtir un projet professionnel solide.
En participant, vous franchissez un premier pas vers un avenir professionnel tourné vers l’accompagnement, l’entraide et la valorisation de l’humain.

Nouvelle formation CPHD Formations : Titre à finalité professionnelle Assistant(e) Maternel(le) / Garde d’Enfants

Chez CPHD Formations, nous avons à cœur de proposer des formations en phase avec les besoins du terrain et les attentes des professionnels de demain. C’est pourquoi nous sommes heureux d’annoncer l’ouverture d’une nouvelle formation : le Titre à finalité professionnelle Assistant(e) Maternel(le) / Garde d’Enfants.

Une formation complète et professionnalisante

Ce titre est accessible en contrat de professionnalisation et permet de se former à un métier essentiel, au cœur de la petite enfance et de l’accompagnement des familles.

La formation s’organise sur 11 mois et 1 semaine, soit 1680 heures sur 48 semaines :

  • 420 heures en centre de formation, pour acquérir les bases théoriques et pratiques indispensables.

  • Le reste du parcours en entreprise, avec une alternance probable d’1 semaine en centre et 3 semaines en structure d’accueil.

Des débouchés variés et porteurs

Les participants pourront mettre en pratique leurs compétences directement sur le terrain, auprès de structures partenaires telles que :

  • Crèches

  • Micro-crèches

  • Structures de garde d’enfants

Un cadre idéal pour développer son expérience et préparer sereinement son entrée dans la vie professionnelle.

Une réunion d’informations pour en savoir plus

Afin de présenter cette nouvelle formation, CPHD Formations organise une réunion d’informations collective :

📅 Le 29 août 2025
📍 130 avenue Pierre Mendès France – Laon
🕒 À partir de 14h30

Cette rencontre sera l’occasion de découvrir le programme, de poser toutes vos questions et d’échanger directement avec notre équipe pédagogique.

Comment participer ?

Pour vous inscrire à la réunion d’informations ou obtenir plus de renseignements, contactez-nous dès maintenant :
📧 recrutement@cphd-formations.com
📞 03 23 89 29 29

Découvrez le nouveau site de CPHD Formations !

Depuis 2018, CPHD Formations s’engage chaque jour aux côtés des apprenants, des entreprises et des partenaires pour proposer des parcours de formation personnalisés, inclusifs et tournés vers l’avenir.

Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape dans notre développement avec le lancement de notre nouveau site internet.

Un site plus clair, plus accessible, plus moderne

Conçu pour faciliter votre navigation et votre information, ce nouveau site reflète nos valeurs et notre engagement à vous accompagner efficacement dans vos projets de formation. Vous y retrouverez :

  • Nos formations mises à jour avec des informations détaillées sur les contenus, modalités, lieux et financements possibles.
  • Des actualités et événements pour suivre la vie de CPHD Formations.
  • Des ressources pratiques pour vous guider dans vos démarches.
  • Une interface moderne, adaptée à tous les supports (ordinateur, tablette, smartphone), pour une consultation simple et agréable.

Un outil à votre service

Ce nouveau site est le prolongement de notre mission : offrir un accompagnement de qualité, accessible à tous, dans une logique d’excellence et d’humanité.

Il reflète notre engagement quotidien pour :

  • L’inclusion, notamment dans le champ du handicap,
  • La bienveillance envers chaque apprenant,
  • La professionnalisation des parcours,
  • Et notre volonté d’aller de l’avant.

Nous vous invitons à le découvrir

Nous vous invitons dès maintenant à visiter notre nouveau site et à explorer toutes ses fonctionnalités. Vos retours nous permettront de continuer à l’améliorer pour mieux répondre à vos besoins.

👉 https://www.cphd-formations.com/

Merci pour votre confiance et votre fidélité, qui nous permettent chaque jour d’évoluer et de construire ensemble des parcours de formation tournés vers l’avenir.