Aujourd’hui, nous mettons à l’honneur Camille Mauran, Chargée des missions médico-sociales et référente NEETS chez CPHD Formations.
Arrivée il y a plus de deux ans, Camille a su évoluer au sein de l’entreprise grâce à son implication, sa bienveillance et son sens de l’accompagnement.

Engagée auprès des apprenants et des partenaires, Camille joue un rôle essentiel dans l’orientation, l’insertion et le suivi des parcours. Son évolution illustre parfaitement les valeurs de confiance, écoute et humanité qui font la force de CPHD Formations.

Interview :

Pouvez-vous nous préciser votre intitulé de poste et nous expliquer comment vous avez accédé à cet emploi ?
« J’occupe actuellement le poste de Chargée des missions médico-sociales et référente NEETS au sein de CPHD. J’ai accédé à cette fonction par le biais d’une évolution interne. En effet, j’ai commencé mon parcours dans l’entreprise en tant qu’assistante sourcing et relations partenaires, un poste qui m’a permis d’acquérir une vision globale du fonctionnement de CPHD et de développer des compétences transversales. Cette expérience a naturellement conduit à ma progression vers mon poste actuel, davantage orienté vers l’accompagnement et le développement des projets médico-sociaux. »

Quel était votre métier précédent ?
« Avant de rejoindre CPHD, j’ai effectué un service civique au sein de France Travail (anciennement Pôle emploi). Cette expérience m’a permis de découvrir le domaine de l’insertion professionnelle et d’affirmer mon intérêt pour les métiers de l’accompagnement. À l’issue de cette mission, j’ai intégré CPHD en tant qu’assistante sourcing et relations partenaires, où j’ai pu approfondir mes connaissances du secteur de la formation et de l’emploi. »

Comment avez-vous découvert CPHD ?
« J’ai découvert CPHD grâce aux réseaux sociaux, sur lesquels l’entreprise communique activement au sujet de ses actions et de ses valeurs. Mon intérêt a ensuite été renforcé par des échanges avec une conseillère France Travail, qui m’a orientée vers les opportunités proposées par CPHD. Ce double canal de découverte — digital et humain — a été déterminant dans ma démarche de candidature. »

Depuis combien de temps travaillez-vous chez CPHD ?
« Je fais partie de l’équipe depuis deux ans et demi. Mon parcours a débuté par une AFPR de trois mois, suivie d’un CDD d’un an en tant qu’assistante sourcing et relations partenaires. J’ai ensuite obtenu un CDI à ce même poste pendant huit mois, avant d’évoluer en avril 2025 vers mes fonctions actuelles de Chargée de Missions Médico-Social et Référente NEETS. Ce cheminement progressif témoigne de la confiance que l’entreprise accorde à ses collaborateurs et de sa volonté d’encourager la montée en compétences interne. »

Sur une échelle de 1 à 10, comment évaluez-vous vos conditions de travail ?
« Je leur attribuerais la note de 8 sur 10. Les conditions de travail sont favorables, avec un cadre professionnel bienveillant, des outils adaptés et une réelle écoute de la part de la hiérarchie. Les missions sont exigeantes mais équilibrées, et la communication interne facilite la coopération entre services. »

Sur une échelle de 1 à 10, recommanderiez-vous CPHD comme lieu de travail ?
« Je donnerais également la note de 8 sur 10. CPHD est une entreprise fondée sur la confiance et la valorisation des compétences. L’environnement y est sain, stimulant et propice à l’épanouissement professionnel. C’est un lieu où chacun peut exprimer son potentiel et contribuer activement à des projets porteurs de sens. »

En trois mots, comment décririez-vous la culture d’entreprise ?
« Humain – Bienveillance – Écoute.
Ces trois valeurs résument parfaitement l’esprit de CPHD. L’entreprise accorde une place essentielle aux relations humaines, à la reconnaissance du travail accompli et à l’accompagnement de chacun dans son développement professionnel. »

Vous sentez-vous épanouie dans vos missions ?
« Oui, je me sens pleinement épanouie dans mes missions. La diversité des tâches qui me sont confiées me permet d’acquérir de nouvelles compétences et d’enrichir constamment ma vision du métier. J’apprécie tout particulièrement le contact humain, que ce soit avec les candidats, les partenaires ou les équipes internes, car ces échanges nourrissent ma motivation et mon envie de progresser.
Chaque journée apporte son lot de découvertes et de défis, ce qui rend mon travail à la fois stimulant et valorisant. J’ai le sentiment d’être utile et de contribuer concrètement à des projets porteurs de sens, ce qui renforce encore davantage mon engagement et mon épanouissement professionnel au sein de CPHD. »

👏 Merci à Camille pour son engagement et son accompagnement au quotidien !